為避免雇主因經濟不景氣致虧損或業務緊縮而裁減員工造成失業，

勞動部辦理僱用安定措施，由政府提供勞工減班休息期間薪資補貼之方式，

以達持續僱用、減少失業之目的，穩定勞雇關係。